Eduardo Jáudenes de Salazar (CEO de NEWSDEI)
Hemos acudido al CURSO DE VERANO SPAINSIF: Diversidad e inclusión en el ámbito de las inversiones
Ha sido un completo éxito.
Allí se dijo, entre otras cosas:
No tiene la política de la biodiversidad medición. Se sostiene en datos estimados y no en datos absolutos.
Por ejemplo se puede estudiar a que hora se producen más accidentes laborales, si es de 15 a 17 horas porque al ser después de la comida el trabajador está medio dormido y sus reflejos son menores, cambiar de hora todo lo que se pueda hacer en otro horario y se evitaramás de un 20% los accidentes laborales y con ello ahorraremos dinero a la sanidad y a la seguridad social.
Lo que no son cuentas son cuentos.
Hay que preguntarse que hacemos, como lo hacemos y que obtenemos.
El teletrabajo hace que el trabajador se de cuenta de lo que tiene y mejora su concepto de calidad en el empleo, al poder trabajar desde casa, no perder tiempo en el traslado a la oficina, el estar más tiempo con sus hijos y su mujer o marido.
El concepto diversidad se va imponiendo al concepto igualdad que ya está superado en general.…
Biodiversidad (conservar y realizar un uso sostenible de la diversidad biológica y el capital natural)
Sometible (cualidad de sostenible asegura necesidades del presente sin comprometer las necesidades del futuro)
La responsabilidad individual es mejor que el esceso de regulación
Hace falta facilitar la contratación y dar más financiación
China hace el 80%d e los paneles solares y tiene en su poder una gran parte de los bonos soberanos de Europa y Estados Unidos.
Txonomia clasificación de un grupo de cosas que tienen caracteristicas comunes
No hay que obligar a las buenas prácticas, sino incentivarlas.
La brecha digital ha traido muchas cosas buenas como el teletrabajo, antes no se fiaban del trabajador que hacia sus labores en casa, sino estabas en la oficina no trabajabas, ahora ocurre, gracias al avance digital, lo contrario, con tu ordenador, Internet, puedes estar en cualquier punto del globo y hacer mejor incluso tu trabajo que desde la oficina.
La regulación en excesiva es muy mala, la autorregulación es muy buena. Se regula mucho porque el legislador se fía poco, pero el exceso de regulación propicia el incumplimiento de las normas.
La regulación horaria es negativa y hoy en día se puede superar
No hay formación de sostenibilidad empezar de abajo para hacer las cosas por convicción no por capilaridad.
Parte de la solución al problema es la educación no la regularización.
Hay que cambiar la regulación por la educación.
En Colombia se consiguió la limpieza de las calles con una campaña que hacían los colegios donde los niños decían a los padres “Papa no votes la basura a la calle”.
Se fuerza la demanda de la sostenibilidad pero no hay formación.
– Masterclass sobre la inclusión desde la perspectiva de género en la valoración de la empresa.
– Keynote sobre fondos temáticos de inclusión en la inversión sostenible, seguido de una mesa redonda dedicada a los criterios de inclusión y diversidad en las estrategias y productos de inversión sostenible.
– Keynote sobre discapacidad en el contexto de las finanzas sostenibles, seguido de una mesa redonda dedicada a la diversidad e inclusión en el Pacto Verde Europeo y Next Generation EU.
– Keynote sobre el tratamiento de información sobre diversidad para las finanzas, seguido de una mesa redonda dedicada al reporting corporativo y de impacto.
– Clase magistral sobre futuros desarrollos regulatorios.
El programa que se siguió fue el siguiente:
09:30-09:40 h Inauguración del curso
Joaquín Garralda, Presidente de Spainsif
09:40-10:10 h Masterclass: La inclusión desde la
perspectiva de género en la valoración de la empresa
Marc Goergen, Professor of Finance, IE
Business School
10:10-10:30 h Fondos temáticos de inclusión en la
inversión sostenible (Keynote)
Alberto Matellán Pinilla, Economista Jefe,
MAPFRE Inversión
10:30h-11:30 h Criterios de inclusión y diversidad en
las estrategias y productos de inversión sostenible
(Mesa redonda)
• Francisco Rodríguez d’Achille, Socio y
Director de Desarrollo de Negocio, LONVIA
Capital
• Mario E. Sánchez Richter, Economista de la
Secretaría Confederal de Políticas Públicas y
Protección Social, CCOO
• Eduardo Uribe, Gestión e Inversiones,
Fundación Anesvad
Modera: Alberto Matellán Pinilla, Economista Jefe,
MAPFRE Inversión
11:30-12:00 h Pausa Café
12:00-12:20 h Discapacidad en el contexto de
finanzas sostenibles (Keynote)
Fernando Riaño Riaño, Director de Relaciones
Institucionales y Sostenibilidad, Grupo Social
ONCE
12:20-13:20 h Diversidad e inclusión en el Pacto
Verde Europeo y Next Generation EU (Mesa redonda)
• Mª Cristina Romero, Product Manager de
Finanzas Sostenibles, EQA
• Yolanda Minguito, Directora de Business
Banking, Triodos Bank
• Nagore Llorente de Pablo, Técnico del Área
de Mercado de Capitales, ICO
Modera: Fernando Riaño Riaño, Director de Relaciones
Institucionales y Sostenibilidad, Grupo Social ONCE
14:30-14:50 h Tratamiento de información sobre
diversidad para las finanzas (Keynote)
Luis Solís Fernández-Gil, Sustainable Finance
Associate, S&P Global
14:50-15:50 h Reporting corporativo y de impacto
(Mesa redonda)
• Rafael Fuertes Martínez, Director General,
Fundación Másfamilia
• Ana Rivero Fernández, Sustainable
Investments Director, Santander Wealth
Management & Insurance
• Eric Van La Beck, Senior SRI Advisor, OFI AM
Modera: Inés Ruiz de Arana Marone, ESG Senior
Manager, Allfunds
15:50-16:30 h Clase magistral: Futuros desarrollos
regulatorios
Andrea González González, Subdirectora
General, Spainsif
16:30-17:00 h Clausura del curso
Joaquín Garralda, Presidente de Spainsif
Inés Ruiz de Arana Marone, ESG Senior
Manager, Allfunds
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